ABOUT US
神奈川スバルについて
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神奈川スバルについて
神奈川スバルの企業情報をご紹介します。
神奈川スバルの会社案内に興味を持っていただき、ありがとうございます。
我々神奈川スバルが、いったい何を大切にしながら企業活動を行っている会社なのか、皆さんに紹介させていただきます。
当社はスバル車の販売・アフターサービスを通じて、お客様に「安心と愉しさ」をご提供する事業活動を行っています。我々が会社を発展させていく為に一番大切だと思っていることは、日常の仕事を通じて「社員の人間的な成長を目指す」ということです。会社として「自主性を持って学ぶ風土をつくる」ことを大切に思い、教育カリキュラムを充実させて「全社員の成長」を目指しています。
お客様に愛される会社になる為には、お客様に愛される社員でなくてはなりません。そしてお客様に愛される社員を育成していく為には、社員が日々成長を目指していく風土が会社に根付いていることが大切だと思っています。社員が「自分はこの会社で成長している」と実感できること、それが会社の明るい未来を切り開いていく最良の環境を創り出していくものだと考えています。勿論、労働条件や労働環境の改善にも積極的に取り組んでいますが、神奈川スバルは「社員の人間的な成長」を一番大切にしたいと思っています。
現在、自動車業界は「100年に一度の大変革期」を向かえています。我々神奈川スバルは、個性ある商品とサービスの提供による差別化と、成長し続ける社員のチカラを結集して、必ずこの変化の時代を乗り越え明るい未来を切り開いていきます。皆さんも是非、神奈川スバルで「自分の成長」にチャレンジをしてみて下さい。
神奈川スバルをデータで分かりやすくご紹介。
店舗数
全国のスバル販売会社でもトップクラスの店舗数。
会社規模はスバルの販売会社の中で第2位です。
従業員数
たくさんの仲間と支えあいながら、毎日愉しく働いています。
(2023年4月1日現在)
曜日別有給休暇取得比率
土日も平日同様しっかり有給が取れています。
従業員の出身県TOP3
地元、神奈川出身の人がたくさん!
通勤車人気TOP3
お客様からも人気の高いSUVが1位に!
神奈川スバルでは、役割に応じた資格ごとに会社から求められる、
もしくは期待される行動を定義とした、役割等級制度を採用しています。
組織をマネジメントする「管理職」、より専門性を磨いて組織に貢献するスペシャリストの「専門職」、
幅広くお客様対応を行う「一般社員」の階層のもと、
一般社員層は、「Leading Player 」(実務の第一人者)「 Main Player 」(中核メンバー)
「Player 」(担当者)の 3 段階となります。
それぞれが、自身が与えられた等級の役割を踏まえ、どのように考え行動したのか(行動評価)、
その行動によりどのような成果が得られたのか(業務評価)が評価に結び付く仕組みとなっています。
神奈川スバルでは、
みなさまのご応募を心よりお待ちしております。
〒222-8571
神奈川県横浜市港北区新横浜1-18-1
神奈川スバル株式会社本社
総務部 採用担当者
TEL:045-478-3625(直通)
E-Mail:kanajinj@ninus.ocn.ne.jp