神奈川スバルでは、「スバル宣言」実現を目的に、全スタッフがお客様に「安心と愉しさ」をご提供できるプロフェッショナルへ成長できるよう、教育・研修に力を入れています。

新入社員から経営幹部まで職種、ポジション、経験年数等に応じて、さまざまな研修カリキュラムを整備。

新入社員には、接客マナーからグループワークまで実践、チームワークと自らで考える力を養成するコースをはじめに、商品研究研修、ロールプレイング研修等、着実にキャリアアップに繋がるコースを用意してあります。

さらに詳しく （スバル 教育・研修と資格制度について）